"Wir helfen Ihnen, aufkommende Technologien mit neuen Organisationsstrukturen und Managementparadigmen zu verbinden, um
Ihre Organisation erfolgreich durch das 21. Jahrhundert zu navigieren. Unser Ziel ist es, dass Sie zu einer flexiblen, anpassungsfähigen, technologieorientierten und von den Mitarbeitern
selbstbestimmten Organisation werden und somit einen deutlich höheren positiven Einfluss auf der Welt erzielen können"
Exponentielle Trainings
Arbeiten Sie mit dem ExO Canvas, werden Sie ein Purpose gesteuertes Unternehmen, endtecken Sie neue Technologien, und verstärken Sie das Mindset Ihrer Führungskräfte.
Exponentielle Sprints
Wir glauben, dass disruptive Innovationen für Unternehmen greifbar und durchführbar werden müssen. Ein Exponentieller Sprint bringt Sie in nur 10 Wochen zwei Jahre nach vorne.
Exponentielle Skalierung
Wechseln Sie von linearem zu exponentiellen und nachhaltigen Wachstum durch neue Organisationsstrukturen und den 11 Exponentiellen Organisationsattributten.
Exponentielle Umfrage
Sind Sie daran interessiert herauszufinden, wie gut Ihr Unternehmen auf die sich schnell verändernde Welt vorbereitet ist? Mit der ExO-Umfrage können Sie herausfinden, wie skalierbar Ihre Organisation derzeit ist und wie gut Sie bereits Attribute wie Staff on demand, Community & Crowd, Algorithmen, Leveraged Assets, Engagement, Interfaces, Dashboards, Experimentation, Autonomy, Soziale Technologien und einen Massiven Transformativen Purpose (MVP) nutzen. Wir helfen Ihnen gerne bei der Interpretation der Ergebnisse.
Was sind Exponentielle Organisationen?
Linear vs. Exponentiell
Sobald ein Bereich, eine Disziplin, eine Technologie oder eine Branche informationsfähig wird und durch Informationsflüsse angetrieben wird, beginnt sich das Preis-Leistungs-Verhältnis etwa jährlich zu verdoppeln. (Ray Kurzweil)
Die Grafik veranschaulicht die typische Entwicklung einer exponentiell wachsenden Technologie. Am Anfang erleben wir Enttäuschung, da die Technologie nicht in der Lage ist, die Erwartungen zu
erfüllen. Aber wenn diese Enttäuschungsphase überwunden ist, kommen wir in eine Phase des Staunens oder auch Chaos.
Im Moment befinden wir uns an einem Wendepunkt von Enttäuschung zu Erstaunen bei vielen neuen Technologien. Dies erfordert von den Unternehmen, dass sie rasch handeln, wenn sie ihren Konkurrenten
voraus sein wollen. Es bedeutet aber nicht nur, die neuen Technologien in ihren aktuellen Geschäftsmodellen zu nutzen. Es erfordert auch, dass Unternehmen ihre Geschäftsmodelle und ihre
Organisationsstruktur neu erfinden, um mit der Wachstumsgeschwindikeit der Technologien mithalten zu können.
Dies wird erreicht, indem Sie Ihre Organisation in eine exponentielle Organisation umwandeln. Eine exponentielle Organisation ist eine Organisation, die von einem massiven transformativen Zweck angetrieben wird. Sie nutzt aufkommende Technologien sowie 10 weitere Eigenschaften, um eine 10-fach höhere Wirkung zu erzielen als traditionelle Unternehmen. Diese Eigenschaften ermöglichen es Organisationen, schnell zu skalieren, flexibel und adaptiv zu bleiben und das schnelle Wachstum intern zu bewältigen.